
Giáo trình Quản trị nguồn nhân lựcTác giả: Trần Xuân Hải, Trần Đức Lộc
Giáo trình "Quản trị nguồn nhân lực" bao gồm các nội dung chính sau: Tổng quan về quản trị; hoạch định nguồn nhân lực, thiết kế và phân tích công việc; tuyển dụng nhân lực; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; đánh giá năng lực thực hiện công việc; thù lao lao động, các hình thức trả công lao động;... Mời các bạn cùng tham khảo!

Tài liệu học tập Quản trị nhân lực
Tài liệu "Quản trị nhân lực" cung cấp kiến thức về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, bao gồm phân tích công việc, hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và quan hệ lao động. Với nội dung được trình bày một cách khoa học, dễ hiểu, kết hợp lý thuyết với các ví dụ thực tiễn, giúp sinh viên nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết để trở thành những nhà quản lý nhân sự chuyên nghiệp.
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực khách sạn: Chương 1 - ThS. Nguyễn Thuý Vy và ThS. Huỳnh Diệp Trâm Anh
Bài giảng chương 1 tổng quan về quản trị nguồn nhân lực ngành khách sạn, bao gồm khái niệm và các phương pháp quản trị nguồn nhân lực khách sạn; những khó khăn, thuận lợi của quản trị nguồn nhân lực ngành khách sạn.
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Chương 4 - Sử dụng nhân lực
Chương 4 trình bày về quản lý và sử dụng nhân lực hiệu quả, bao gồm khái niệm, vai trò (thúc đẩy mục tiêu, quan hệ lao động, thu hút nhân tài), cơ sở (quản lý thông tin, đánh giá năng lực, văn bản pháp luật) và nội dung (tiếp nhận, biên chế, hoàn tất).
