Tài liệu này nhằm mục đích giới thiệu và hướng dẫn sử dụng một công cụ thử nghiệm phân tích giới trong công tác cán bộ thông qua các bảng câu hỏi, gọi là bảng kiểm về giới trong công tác cán bộ. Các câu hỏi trong bảng kiểm sẽ chỉ là những gợi ý cơ bản về vấn đề giới trong công tác cán bộ. Bằng việc trả lời các bảng câu hỏi này, các cơ quan, đơn vị, địa phương sẽ tự kiểm tra và thử nghiệm đánh giá để thấy được bức tranh sơ bộ về tình hình thực hiện bình đẳng giới trong công tác cán bộ tại đơn vị mình và lấy đó làm cơ sở để suy nghĩ về những giải pháp cần thiết nhằm tăng cường bình đẳng giới trong công tác cán bộ.

Tài liệu trình bày quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong doanh nghiệp, đi từ khâu lập kế hoạch đến khi nhân viên mới hòa nhập. Nội dung tập trung vào việc xác định tiêu chuẩn ứng viên, lựa chọn nguồn tuyển dụng phù hợp và tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn bài bản.

Tài liệu trình bày quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp trong doanh nghiệp, đi từ khâu lập kế hoạch đến khi nhân viên mới hòa nhập. Nội dung tập trung vào việc xác định tiêu chuẩn ứng viên, lựa chọn nguồn tuyển dụng phù hợp và tổ chức các vòng đánh giá chuyên môn bài bản.

Tài liệu "Thực hành quản trị nhân lực" của trường Đại học Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp, cung cấp kiến thức, kỹ năng quản trị nhân lực cho sinh viên quản trị kinh doanh.